FlexJob – Engagez vos collaborateurs en réinventant vos méthodes de travail

La start-up FlexJob s’est donnée pour mission d’accompagner les entreprises lors de leur transition vers une organisation du travail agile. Du conseil au jobboard, FlexJob allie 2 activités pour redonner du sens au travail de vos collaborateurs :

Un accompagnement sur mesure vers une méthode agile

Qu’est ce que la méthode agile ?

L’organisation du travail “agile” est inspiré de la méthode de travail au sein des start-up. Plus de flexibilité, de responsabilités et d’autonomie favorisent la coopération au sein d’une équipe.

Il faut donc s’adapter aux nouveaux besoins et attentes des salariés :

  • Un lieu qui répondent aux besoins métiers
  • Une hiérarchie libératoire où les managers deviennent des facilitateurs
  • Un management basé sur la confiance
  • Une nouvelle culture du travail basée aussi sur le digital.

Facile à imaginer dans une petite structure mais comment l’adapter à une grande entreprise ? C’est là que le LAB FlexJob intervient !

Pourquoi faire appel à FlexJob et passer à l’agile ?

Basée sur les même constatations que la QVT, l’agile permet de faire diminuer le turn-over et d’augmenter l’attractivité de votre entreprise.

La recherche de sens et d’épanouissement au travail sont aujourd’hui au coeur des attentes des salariés et donc des ressources humaines. Ils sont vecteurs de performance et permettent de recentrer le management sur l’humain et ainsi d’améliorer l’attractivité et la productivité de la structure.

Le LAB FlexJob s’adapte à toutes les entreprises et aux métiers spécifiques afin de vous proposer un accompagnement sur mesure.

Une plateforme de mise en relation spécialisée

Pour recruter les meilleurs talents, FlexJob a développé une plateforme de mise en relation pour toutes les entreprises partageant ces valeurs/ méthodes de management et de gestion.
FlexJob sélectionne les entreprises dont les offres seront publiées mais pousse encore plus le concept en qualifiant également les candidats (partage de vision, appel téléphonique, interview...) avec lesquels vous serez mis en contact.

Le parcours du candidat est le suivant :
“Une fois son inscription validée, le candidat est appelé afin de prendre connaissance de ses
attentes. Si ces dernières correspondent aux besoins d’entreprise(s), il est mis en relation
avec elle(s). “


D’un point de vue tarification, FlexJob fonctionne sur le même principe qu’un cabinet de recrutement : le “Success Fees”, le paiement ne se fait que lorsque le recrutement a lieu. La plateforme est totalement gratuite pour les candidats.

Rretrouvez la plateforme de mise en relation FlexJob